第86章 处理结果
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下午吃过饭后上班。
杨厂长召集了几个副厂长，工会主席坐在一起。
“今天叫大家来呢，是商议一下，这几人如何处理的问题？”
杨厂长将事情简单一说，再把审讯记录往桌上一放。
众人看完后，表情不一。
工会主席姓张，是个很正直的人，最受不得这个，眼睛容不下沙子。
“败类，堂堂一个八级钳工，竟然如此下作，这种人必须从厂里清出去，我的意见是开除。”
主管生产的王副厂长迟疑道：“咱们厂的高级技工本就不足，易中海可是有一门好手艺啊！一车间离不开他。”
工会张主席一脸怒气的驳斥：“技术好又怎么样？就能为所欲为吗？这不是不处理的理由。”
王副厂长接过话：“没说不处理，处理是肯定要处理的，而是要严肃处理，最好想个两全其美的法子。”
其他几个副厂长，手里权力都小，也没说话，疑惑的看着李副厂长。
这位今天怎么这么安静呢！
竟然没有发言。
杨厂长会心一笑，审讯结果上桌之前，杨厂长特意将李副厂的名字给改成了某领导。
杨厂长这边选择了隐瞒。
李副厂长看完后选择了沉默。
俩人默契的达成一致，就好像商量好的一样。
“要不这样吧！”
“易中海的技术是厂里教的，让他还给厂里也是理所当然的，勒令让他毫不保留的把技术贡献出来，教给其他的高级技工，这样厂里可以不开除他，他要是不教或者不用心教，直接开除。”
“教完技术后，白天安排去扫厕所，晚上进行思想教育，什么时候教育过来了，什么为止，大家觉得呢！”
“对了还有，对秦淮茹同志的补偿也该由他来补，依我看，让就按两年二级钳工的工资补吧！”
“这个办法好，同意。”
“我也同意。”
“同意。”
工会张主席听完后脸色缓和了不少，杨厂长这么做毕竟也是了生产大计。
对杨厂长来说，这样处理那是一举两得，既还清了人情，还能处理易中海。
“这样处理的话，那我也同意。”
见最难搞定的也同意了，杨厂长心里松了口气。
接着道：“好，下一个人，
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